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FLACSO |
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Ayacucho 551 CP (1026) Ciudad de Buenos Aires, Argentina
Tel.: (5411) 5238-9300 int. 337
(5411) 4964-0697
Fax: (5411) 4375-1373
prigepp@prigepp.org
www.prigepp.org |
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| Próximos Seminarios |
Volver |
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| Seminario |
Programación estratégica, análisis prospectivo y tecnologías para el cambio organizacional.
La gestión y la evaluación de políticas de equidad de género. |
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| Fecha |
Del 20 de Octubre al 14 de Diciembre del 2008 |
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| Profesor/a Coordinador/a |
Mónica Rosenfeld. UBA, Argentina. |
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| Conferencistas |
Ana Rico de Alonso, U. Javeriana, Colombia.
Jeanine Anderson, Pontificia Universidad Católica del Perú. |
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| Objetivos |
1. Brindar un panorama de los distintos abordajes teórico-metodológicos para la incorporación del enfoque de género en los procesos de programación de políticas públicas y sociales.
2. Contextualizar la planificación social con perspectiva de género: a) en los escenarios “turbulentos”, cambiantes y altamente complejos de América Latina, y b) en el marco de las reformas en curso en las diferentes áreas del Estado. Reflexionar luego sobre su impacto en los programas y políticas sustentadas en el principio de equidad de género.
3. Entrenar en el uso de herramientas técnicas apropiadas para la planificación, gestión y evaluación de políticas de y para la equidad entre varones y mujeres
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| Seminario |
Comunidad PRIGEPP. |
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| Fecha |
Del 1 de Octubre al 30 de Diciembre del 2008 |
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| Profesor/a Coordinador/a |
PRIGEPP. |
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| Conferencistas |
| Participantes:
Graduados/as del PRIGEPP |
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| Objetivos |
Un espacio académico, profesional y social de pertenencia
La formación continua en temas de género, sociedad y políticas públicas
La generación de investigaciones colaborativas
El intercambio de producciones teóricas y de experiencias profesionales
La difusión y actualización bibliográfica en dichas problemáticas
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| Seminario |
2008. Aula 02. Programación estratégica, análisis prospectivo y tecnologías para el cambio organizacional; la gestión y evaluación de políticas de equidad de género |
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| Fecha |
Del 20 de Octubre al 14 de Diciembre del 2008 |
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| Profesor/a Coordinador/a |
Mónica Rosenfeld. FLACSO-PRIGEPP |
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| Conferencistas |
Ana Rico de Alonso. Investigadora Social en el área de Género, Bogotá - Colombia
Jeanine Anderson. Pontificia Universidad Católica de Perú |
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| Objetivos |
1. Brindar un panorama de los distintos abordajes teórico-metodológicos para la incorporación del enfoque de género en los procesos de programación de políticas públicas y sociales.
2. Contextualizar la planificación social con perspectiva de género:
a) en los escenarios “turbulentos”, cambiantes y altamente complejos de América Latina,
y b) en el marco de las reformas en curso en las diferentes áreas del Estado. Reflexionar luego sobre su impacto en los programas y políticas sustentadas en el principio de equidad de género.
4. Entrenar en el uso de herramientas técnicas apropiadas para la planificación, gestión y evaluación de políticas de y para la equidad entre varones y mujeres |
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| Seminario |
2008. Aula 01. Programación estratégica, análisis prospectivo y tecnologías para el cambio organizacional; la gestión y evaluación de políticas de equidad de género |
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| Fecha |
Del 20 de Octubre al 14 de Diciembre del 2008 |
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| Profesor/a Coordinador/a |
Mónica Rosenfeld. FLACSO-PRIGEPP |
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| Conferencistas |
Ana Rico de Alonso. Investigadora Social en el área de Género, Bogotá - Colombia
Jeanine Anderson. Pontificia Universidad Católica de Perú |
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| Objetivos |
1. Brindar un panorama de los distintos abordajes teórico-metodológicos para la incorporación del enfoque de género en los procesos de programación de políticas públicas y sociales.
2. Contextualizar la planificación social con perspectiva de género:
a) en los escenarios “turbulentos”, cambiantes y altamente complejos de América Latina,
y b) en el marco de las reformas en curso en las diferentes áreas del Estado. Reflexionar luego sobre su impacto en los programas y políticas sustentadas en el principio de equidad de género.
4. Entrenar en el uso de herramientas técnicas apropiadas para la planificación, gestión y evaluación de políticas de y para la equidad entre varones y mujeres |
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